Un temps d’échange interactif pour faire le point sur votre conformité RH et repartir avec une vision claire de vos priorités.
Identifiez en direct votre niveau de conformité RH, sans jargon ni complexité. Vous visualisez immédiatement où vous en êtes et ce qui mérite votre attention.
Grâce à l’audit, vous repartez avec une lecture claire de vos obligations et des actions à prioriser selon votre situation réelle.
Les équipes Qanopee et Gedeas décryptent les résultats avec vous et vous partagent des recommandations concrètes, adaptées à votre entreprise.
Ce webinaire est dédié aux entreprises de plus de 20 collaborateurs et aux fonctions RH souhaitant faire le point sur leur conformité.
Un audit de conformité permet d’évaluer si votre entreprise respecte ses obligations légales en santé, sécurité et prévention (DUERP, formations, affichages obligatoires, suivi des salariés, etc.).
Grâce à Qanopee, cet audit est rapide, gratuit et sans engagement. Vous obtenez en quelques minutes un diagnostic clair de votre niveau de conformité.
Toutes les entreprises, dès le premier salarié, sont concernées par ces obligations.
Elles doivent notamment mettre à jour chaque année leur Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), informer leurs collaborateurs sur les risques et assurer un suivi médical adapté.
L’audit gratuit Qanopee vous aide à vérifier si vous êtes en règle sur ces points essentiels.
Seulement 30 à 40 minutes. Vous répondez à plusieurs questions sur votre entreprise, puis vous recevez immédiatement un score de conformité.
Oui, 100 % gratuit et sans engagement.
L’objectif est de vous permettre de faire le point sereinement sur votre conformité, sans contrainte.
Vous décidez ensuite librement si vous souhaitez être accompagné par Qanopee pour corriger vos écarts ou digitaliser votre gestion des obligations légales.
Depuis 2025, la réglementation renforce les obligations de mise à jour du DUERP et de traçabilité des actions de prévention. Réaliser un audit dès aujourd’hui vous permet d’anticiper les contrôles, d’éviter les sanctions et de valoriser vos actions de prévention auprès de vos salariés.
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