Le CPS permet aux entreprises de financer des prestations de bien-être pour leurs collaborateurs, améliorant ainsi leur santé et leur engagement.
Amélioration du bien-être général et augmentation de la productivité des employés
Réduction des Taux d’AT, MP et augmentation de l’engagement des collaborateurs
Réduction du turnover et valorisation de la Marque Employeur er Attractivité RH
Des prestations et des sensibilisations individuelles adaptées pour le collaborateur
Découvrez les étapes clés d’un dispositif pensé pour améliorer durablement la santé et la performance de vos équipes.
Nos experts accompagnent les entreprises dans la mise en place de solutions adaptées pour améliorer durablement la santé et la performance des équipes.
Chaque profil est évalué sur ses compétences, diplôme, posture éthique et sa capacité à accompagner les entreprises dans la durée.
Nos experts conçoivent des dispositifs personnalisés selon la taille, le secteur et les enjeux de chaque entreprise.
Suivez l’efficacité de vos actions : baisse de l’absentéisme, amélioration du bien-être, hausse de l’engagement.
En France, 1 million d’accidents du travail sont déclarés chaque année.
(source : Assurance Maladie – Risques Professionnels
Le coût des arrêts de travail liés aux risques professionnels dépasse 3 milliards d’euros par an.
Un salarié heureux est 31 % plus productif et 6 fois moins absent.
(Source : Étude Harvard/MIT)
Les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent 87 % des maladies professionnelles reconnues.
1€ investi dans la prévention permet d’économiser 2,20€ en coûts directs et indirects.
(source : ANACT)
Anticiper les risques et promouvoir le bien-être pour un environnement de travail sain et sécurisé.
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